ग्रुप को सदस्यों से लगातार मजबूत समर्थन मिल रहा है। इसका फोकस जिमखाना क्लब को परिवारों के लिए अधिक स्वागत योग्य और विभिन्न पीढ़ियों के सदस्यों के लिए अधिक सक्रिय व आकर्षक बनाना है।
जालंधर: अचीवर्स ग्रुप ने आगामी जालंधर जिमखाना क्लब चुनाव के लिए अपना 20 सूत्रीय घोषणापत्र जारी किया है। इसमें एक आधुनिक, पारदर्शी, टिकाऊ और सदस्य हितैषी क्लब के लिए ग्रुप का विजन सामने रखा गया है।
पैनल में अमित कुकरेजा हॉन. सेक्रेटरी, धीरज सेठ जूनियर वाइस प्रेसिडेंट, हरप्रीत सिंह “गोल्डी” जॉइंट सेक्रेटरी और सौरभ खुल्लर ट्रेजरर पद के लिए उम्मीदवार हैं। ग्रुप के एग्जीक्यूटिव मेंबर्स में नितिन बहल, मोहिंदर सिंह, शालिनी कालरा, राजीव बंसल, अतुल तलवार, विनी धवन, एम.बी. बाली, जुबिन शांगरी और ऋषु झांझी शामिल हैं।
घोषणापत्र के प्रमुख बिंदु:
1. बेहतर भोजन की गुणवत्ता, मात्रा और सेवा: सदस्यों को बेहतर डाइनिंग अनुभव देने के लिए भोजन की गुणवत्ता, मात्रा और सेवा में सुधार किया जाएगा।
2. प्रीमियम बार अनुभव: बार और शराब सेवाओं को अधिक आकर्षक बनाया जाएगा और सब्सिडाइज्ड शराब दरें उपलब्ध कराने के प्रयास किए जाएंगे।
3. सीनियर सिटीजन उपहार योजना और सदस्यता लाभ: मौजूदा सीनियर सिटीजन उपहार योजना के लिए पात्रता आयु 70 वर्ष से घटाकर 65 वर्ष की जाएगी। ग्रुप पोते और पोतियों के लिए सदस्यता ट्रांसफर की सुविधा शुरू करने का प्रयास करेगा और क्लब परिसर में नियमित मेडिकल कैंप आयोजित किए जाएंगे।
4. सीनियर सिटीजन के लिए समर्पित वॉकिंग ट्रैक: सदस्यों की लंबे समय से चली आ रही मांग को पूरा करने के लिए सीनियर सिटीजन के लिए एक समर्पित वॉकिंग ट्रैक विकसित किया जाएगा।
5. नए खेलों के लिए सब्सिडाइज्ड दरें: पिकलबॉल, पैडल और बॉक्स क्रिकेट जैसे खेलों के लिए सब्सिडाइज्ड दरें शुरू की जाएंगी, ताकि अधिक सदस्य इनमें भाग ले सकें।
6. आधुनिक जिम सुविधाएं: सदस्यों को बेहतर फिटनेस सुविधाएं देने के लिए जिम को आधुनिक उपकरणों और मशीनरी से अपग्रेड किया जाएगा।
7. 70+ सीनियर सिटीजन के लिए विशेष सुविधाएं: 70 वर्ष से अधिक आयु के उन सीनियर सिटीजन को मुफ्त एंट्री दी जाएगी, जिनके बच्चे क्लब के सदस्य हैं। बिना एंट्री चार्ज के एक विशेष सीनियर सिटीजन कार्ड भी शुरू किया जाएगा।
8. 70+ सदस्यों के लिए मुफ्त गज़ीबो सुविधा: 70 वर्ष से अधिक आयु के सदस्यों को अपने परिवार के साथ गज़ीबो का मुफ्त उपयोग करने की सुविधा दी जाएगी।
9. मल्टी-यूटिलिटी कार्ड: एक मल्टी-यूटिलिटी कार्ड शुरू किया जाएगा, जिसके जरिए स्क्वैश, टेनिस, स्विमिंग और अन्य सुविधाओं का सब्सिडाइज्ड दरों पर उपयोग किया जा सकेगा।
10. कवर्ड स्विमिंग पूल: सदस्यों को अधिक आरामदायक और बेहतर सुविधा देने के लिए स्विमिंग पूल को कवर और आधुनिक बनाया जाएगा।
11. मानव सेवा: अंगदान पहल: एक समर्पित सोशल सर्विस और ऑर्गन डोनेशन पोर्टफोलियो बनाया जाएगा। इसके तहत मृत सदस्यों के परिवारों के बीच आंखों और अन्य अंगों या ऊतकों के स्वैच्छिक दान के प्रति जागरूकता पैदा की जाएगी, जहां चिकित्सकीय और कानूनी रूप से संभव हो। ग्रुप ने कहा कि यह पहल संवेदनशीलता और सम्मान के साथ चलाई जाएगी और शोकाकुल परिवारों पर किसी तरह का दबाव नहीं डाला जाएगा।
12. वित्तीय पारदर्शिता और जवाबदेही: अधिक पारदर्शिता, उचित बजट, प्रोजेक्ट कॉस्टिंग और समय-समय पर वित्तीय समीक्षा के जरिए क्लब के वित्तीय प्रबंधन को मजबूत किया जाएगा।
13. वार्षिक विकास योजना: हर वर्ष स्पष्ट प्राथमिकताओं, समयसीमा और प्रमुख परियोजनाओं की नियमित निगरानी के साथ 12 महीने की एक संरचित विकास योजना तैयार की जाएगी।
14. सदस्यों की शिकायत और सुझाव प्रणाली: एक समर्पित प्रणाली स्थापित की जाएगी, जिससे सदस्यों की चिंताओं और सुझावों को सुना, दर्ज और तय समयसीमा के भीतर संबोधित किया जा सके।
15. डिजिटल जिमखाना: वन-क्लिक सदस्य सेवाएं: बुकिंग, भुगतान, स्पोर्ट्स स्लॉट, कार्यक्रमों, घोषणाओं, फीडबैक और शिकायतों के लिए एकीकृत डिजिटल प्लेटफॉर्म के माध्यम से डिजिटल सेवाओं को मजबूत किया जाएगा।
16. सदस्यों पर अनावश्यक बोझ डाले बिना राजस्व बढ़ाना: क्लब की मौजूदा सुविधाओं और स्थानों के बेहतर उपयोग की संभावनाएं तलाशकर अतिरिक्त राजस्व स्रोत तैयार किए जाएंगे, ताकि सदस्यों पर अनावश्यक वित्तीय बोझ डाले बिना विकास को समर्थन दिया जा सके।
17. पारदर्शी वेंडर और खरीद प्रबंधन: भोजन, शराब, हाउसकीपिंग, मेंटेनेंस, खेल उपकरण और अन्य सेवाओं के लिए वेंडर चयन और खरीद प्रक्रिया में पारदर्शी मूल्यांकन, गुणवत्ता जांच और समय-समय पर दरों की तुलना की जाएगी।
18. परिवार केंद्रित और खेल विकास कार्यक्रम: जिमखाना क्लब को अधिक परिवार-अनुकूल और खेल-केंद्रित क्लब के रूप में विकसित किया जाएगा। बच्चों, युवाओं, महिलाओं और सीनियर सिटीजन के लिए संरचित गतिविधियां, कोचिंग कार्यक्रम, टूर्नामेंट और कार्यक्रम आयोजित किए जाएंगे।
19. ग्रीन और सस्टेनेबल जिमखाना: रेनवॉटर हार्वेस्टिंग, जल संरक्षण, कचरा प्रबंधन और हरित क्षेत्र बढ़ाने के जरिए क्लब को अधिक पर्यावरण-अनुकूल और टिकाऊ बनाने पर काम किया जाएगा।
20. सदस्यों से जुड़ाव और वादे से प्रदर्शन तक: नियमित “मीट द सेक्रेटरी” संवाद शुरू किया जाएगा, जिससे सदस्य सीधे अपने विचार, सुझाव और चिंताएं साझा कर सकेंगे। ग्रुप ने कहा कि घोषणापत्र केवल वादों तक सीमित नहीं रहेगा। प्रमुख प्रतिबद्धताओं के लिए स्पष्ट प्राथमिकताएं और समयसीमा तय की जाएगी और जवाबदेही व क्रियान्वयन सुनिश्चित करने के लिए नियमित प्रगति समीक्षा की जाएगी।
अचीवर्स ग्रुप ने हाल ही में आगामी चुनाव के लिए औपचारिक रूप से नामांकन दाखिल किया है।
इस बीच, अनू मट्टा ने स्वास्थ्य संबंधी कारणों का हवाला देते हुए जॉइंट सेक्रेटरी पद से अपनी उम्मीदवारी वापस ले ली है। इसके बाद आगामी चुनाव में अचीवर्स ग्रुप ने इस पद पर अपनी पहली स्थिति सुरक्षित कर ली है।
